Η διοργάνωση ενός event με ισορροπημένη εκπροσώπηση των φύλων δεν είναι απλά θέμα δικαιοσύνης—βελτιώνει ουσιαστικά και την ποιότητα της συζήτησης. Αν θες να έχεις την βεβαιότητα ότι το event σου θα έχει περισσότερες γυναίκες ομιλήτριες, δεν έχεις παρά να ακολουθήσεις αυτά τα πέντε απλά βήματα.
Πρώτο και βασικότερο όλων: θέσε συγκεκριμένους στόχους για την ποικιλομορφία των ομιλητών σου. Για παράδειγμα, στόχευσε τουλάχιστον το 50% των ομιλητών σου να είναι γυναίκες. Όταν έχεις έναν σαφή στόχο, γίνεται πιο εύκολο να τον πετύχεις.
Tip: Μοιράσου αυτούς τους στόχους με την ομάδα σου για να είστε όλοι στο ίδιο μήκος κύματος.
2. Δημιούργησε μία Gender Diverse Οργανωτική Επιτροπή
Η ποικιλομορφία αρχίζει από την ίδια την ομάδα που διοργανώνει το event. Όταν η επιτροπή έχει μέλη από διαφορετικά υπόβαθρα είναι πιο πιθανό να προταθούν και να επιλεγούν γυναίκες ομιλήτριες. Έτσι, θα έχεις περισσότερες ιδέες και προτάσεις για ομιλήτριες που ίσως δεν είχες σκεφτεί στην αρχή.
Tip: Βάλε άτομα από διαφορετικές ομάδες στην διαδικασία λήψης αποφάσεων.
3. Ψάξε Ενεργά για Γυναίκες Ομιλήτριες
Μην περιμένεις να έρθουν μόνες τους οι προτάσεις. Ψάξε ενεργά για γυναίκες που είναι ειδικές στον τομέα τους. Χρησιμοποίησε τα social media, επαγγελματικά δίκτυα και ειδικές βάσεις δεδομένων για να βρεις γυναίκες ομιλήτριες. Μην περιορίζεσαι μόνο στα γνωστά ονόματα—έχει ενδιαφέρον να ανακαλύψεις και νέες φωνές.
Tip: Μη φοβάσαι να προσκαλέσεις γυναίκες που ίσως δεν έχουν μεγάλη εμπειρία σε ομιλίες, αλλά έχουν πολύτιμες απόψεις να μοιραστούν.
4. Σχεδίασε συμπεριληπτικές παρουσιάσεις
Δώσε προσοχή στην δομή των πάνελ σου. Μην βάζεις τις γυναίκες ως μειοψηφία στα πάνελ—φτιάξε πάνελ που έχουν ίση εκπροσώπηση ή αποτελούνται από γυναίκες στο 100%. Βεβαιώσου ότι οι γυναίκες έχουν την ευκαιρία να μιλήσουν σε βασικά sessions, όχι μόνο στα δευτερεύοντα.
Tip: Συνδύασε αναγνωρισμένες και νέες γυναίκες ομιλήτριες για να δώσεις βήμα σε όλους.
5. Υποστήριξε και προώθησε τις ομιλήτριες σου
Μόλις εξασφαλίσεις τις γυναίκες ομιλήτριες, βοήθησέ τες να προετοιμαστούν και να προωθηθούν. Ανάδειξε την εξειδίκευσή τους στην προώθηση του event και δώσε τους τα απαραίτητα εργαλεία για να επιτύχουν. Πρόσφερε βοήθεια με πρόβες, εκπαίδευση και υλικό προώθησης που θα τονίσει την συμβολή τους.
Tip: Προώθησε την συζήτηση και μετά το event μέσω social media για να συνεχιστεί η αλληλεπίδραση.
Με αυτά τα βήματα, μπορείς να οργανώσεις ένα event που όχι μόνο θα έχει περισσότερες γυναίκες ομιλήτριες, αλλά θα είναι και πιο πλούσιο σε ιδέες και απόψεις. Θυμήσου, η ποικιλομορφία και η ισότητα δεν έρχονται από μόνες τους—χρειάζονται συνειδητή προσπάθεια και καλό σχεδιασμό.
Είσαι καλεσμένη να μιλήσεις σε μία εκδήλωση; Συγχαρητήρια! Είναι μία μεγάλη ευκαιρία να ακουστεί η φωνή σου και να μοιραστείς τις γνώσεις και την εμπειρία σου. Αλλά πριν πεις το τελικό “ναι”, υπάρχουν μερικά σημαντικά βήματα που μπορείς να κάνεις για να διασφαλίσεις ότι η συμμετοχή σου θα συμβάλλει στην προώθηση της ισότητας των φύλων. […]
Ας το παραδεχτούμε: η ανισότητα των φύλων στα συνέδρια και τα πάνελ είναι ένα ζήτημα που μας ταλαιπωρεί ακόμα. Όπως αναφέρει και το άρθρο του Nature (αναφορά: Nature), παρά τις καλές προθέσεις και τις όποιες προσπάθειες, οι γυναίκες εξακολουθούν να είναι ανεπαρκώς εκπροσωπούμενες. Γιατί συμβαίνει όμως αυτό; Ένα από τα κύρια προβλήματα είναι ότι ακόμη […]